12 demandes
Un système silencieux
12 demandes d’exemple en droit du travail transformées en synthèses prêtes pour l’associé. Données fictives de démonstration, pas une étude de cas client. C’est exactement ce que votre équipe recevrait pendant une Vigie.
1. La demande, telle qu’elle est arrivée
2. La synthèse que reçoit votre équipe
Résultat administratif uniquement. La relecture finale reste au cabinet.
3. La ligne du suivi
| Date | Nom | Dossier | Urgence | Note | Confié à | Statut | Prochaine action |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Aujourd’hui | Sarah Marchal | Droit du travail | Haute | 9/10 | Responsable des demandes droit du travail | Revue à faire | Revue le jour même |
Plus 11 autres demandes d’exemple consignées dans le même suivi. Faites défiler le tableau latéralement sur téléphone.
4. Le rapport hebdomadaire des associés
Enseignement du rapport. Semaine marquée par l’urgence en droit du travail, avec plusieurs échéances de protocoles transactionnels et des noms d’employeurs extraits pour relecture humaine.
Ce que cela démontre
Chaque demande captée. Les dossiers urgents mis en avant. Les parties extraites pour vérification. Un seul suivi, une visibilité hebdomadaire pour les associés, et le cabinet qui garde le contrôle final.
Lorne & Vale ne conseille pas, n’apprécie pas le fond, n’accepte ni ne refuse de clients, ne décide d’aucun engagement. Le résultat est une aide administrative pour relecture humaine.